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PASO A PASO PARA HACER UNA RETROALIMENTACIÓN ASERTIVA

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Todas las personas requieren reconocimiento de su desempeño para estar motivadas, y necesitan conocer el impacto de su labor dentro de una organización. La investigación realizada por el Good Science Center de UC Berkeley, afirma que el 66% de los empleados están dispuestos a irse de la empresa si no se sienten apreciados por sus líderes inmediatos, es decir, si hay ausencia de una retroalimentación efectiva. More info
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