Cápsulas de productividad interna

Nuestras metodologías optimizan el tiempo de líderes y equipos hasta un 40% más, mejora la percepción del clima laboral en un 40% y mejora de los indicadores de productividad.
  • Duración: 1.5 horas

  • Capacidad: Ilimitada

  • Inversión: $1.678.586

Con nuestras cápsulas de conocimiento podrá aprender, a través de conferencias cortas, cómo usarlas en su compañía para empezar a generar mejores resultados.

METODOLOGÍA PARA ENFOCAR LA ATENCIÓN Y OPTIMIZAR EL TIEMPO

Enseñamos las prácticas más asertivas en manejo de atención y distribución efectiva del tiempo para optimizarlo entre un 30% y 40% más.


Contenido:

  1. Cuánto tiempo se ahorra un líder con la aplicación de las técnicas de manejo de tiempo.
  2. Técnicas para enfocar la atención y aumentar la efectividad (acción vs tiempo).
  3. Método para distribuir el tiempo de forma asertiva.

METODOLOGÍA PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS DE ALTA COMPLEJIDAD

Enseñamos una metodología que sigue las fases de un proceso científico para solucionar problemas de empresa de alta complejidad.


Contenido:

  1. Introducción a la metodología.
  2. Objetivo de la metodología de solución de problemas.
  3. Los 8 pasos para solucionar problemas de alta complejidad.
  4. Descripción de cada paso con ejemplos.

METODOLOGÍA DE RETROALIMENTACIÓN ASERTIVA PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN DE LOS COLABORADORES

Enseñamos la metodología más asertiva para retroalimentar a los colaboradores suscitando emociones positivas que eleven su compromiso por las metas y mejoren su desempeño para conseguirlas.


Contenido:

  1. El impacto de la retroalimentación asertiva en la percepción del clima laboral y su contribución para retener el personal
  2. Metodología de la retroalimentación asertiva (paso a paso)
  3. Ejemplos para aterrizar el paso a paso

METODOLOGÍA PARA HACER INFORMES EFECTIVOS

Enseñamos la estructura correcta de un informe y el criterio para seleccionar la información con el objetivo de facilitar la toma de decisiones a través de los informes de gestión.


Contenido:

  1. La estructura asertiva de un informe claro, preciso y pertinente.
  2. Técnicas de comunicación para transferir la información con claridad.
  3. Técnicas de visualización de datos para mejorar la comprensión.

TÉCNICAS PARA REDUCIR EL ESTRÉS CRÓNICO

Enseñamos las prácticas que ayudan a disminuir el cortisol crónico para mejorar el desempeño físico y cognitivo.


Contenido:

  1. Técnicas de concentración para reducir el estrés.
  2. Hábitos laborales para reducir el estrés.
  3. Técnicas corporales para reducir la hormona del estrés

COMUNICACIÓN PARA DELEGAR DE FORMA EFECTIVA

Enseñamos cómo delegar tareas con claridad y efectividad para aumentar la consecución de resultados en los colaboradores.


Contenido

  1. Matriz para identificar las acciones delegables.
  2. Metodología para delegar tareas de forma eficiente.
  3. Técnicas de comunicación para delegar con claridad y eficacia

METODOLOGÍA PARA CONSTRUIR INDICADORES POR ÁREA

Enseñamos la metodología para que los líderes construyan los indicadores de su equipo, según los objetivos estratégicos de la organización.


Contenido:

  1. Identificar los objetivos de cada área y cada cargo alineados a los objetivos de la organización.
  2. Construir los indicadores de cada área y cada cargo, según los objetivos identificados.
  3. Identificar la naturaleza de cada cargo para construir funciones de forma efectiva
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